Novedades

El presente artículo propone reflexionar someramente en torno al rol de la familia en los procesos de inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad. Para ello, es necesario, en primer lugar, preguntarse qué esperamos de ellas y qué les exigimos cuando se efectiviza una contratación. Leer más.

XXII Congreso Internacional de Gestión Humana.
Llega un nuevo Congreso Internacional de Gestión Humana con una innovadora propuesta. Leer más.

Cada día los niños esperan a que sus padres lleguen del trabajo para compartir tiempo con ellos. ¿Qué hacen sus padres durante la jornada laboral? Los niños conocen lo que ellos les cuentan. Pero, como no es lo mismo verlo a que te lo cuenten, Pronto! promueve el programa “De Tal Palo”, una iniciativa que invita a los hijos de sus colaboradores a compartir una jornada de celebración y conocer su lugar de trabajo, aprovechando las vacaciones de invierno. Leer más.

Las nuevas tecnologías afectan a muchas profesionales y puestos de trabajo a nivel global. Ante este contexto, Uruguay tiene un desafío importante por delante. Leer más.

En 2018 llevamos dictados más de 20 instancias de formación. Estos talleres dictados por socios de ADPUGH, están dirigidos a jóvenes de 18 a 24 años de centros educativos formales, organizados por República AFAP. La actividad apunta a jóvenes sin experiencia laboral formal previa o dando sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Leer más.

Cómo objetivizar las evaluaciones de desempeño y contribuir a concretar los objetivos. La evaluación ya no se hace una sola vez al año sino que permanentemente se mide el rendimiento del colaborador y se explora cómo ayudarlo para cumplir sus metas. Cómo lograr colaboradores más comprometidos, formar colaboradores más productivos. Recurrir al Big Data para recabar información esencial para comprender mejor a la gente y poder estimularla. Leer más.

En momentos en que en la sociedad se debate con mayor intensidad sobre el rol y los derechos de la mujer, es cada vez más imprescindible que las empresas adopten políticas claras que promuevan la igualdad de género. Leer más.